A otimização dos sistemas de produção, por meio da inteligência artificial, leva progressivamente à eliminação de empregos em diversas áreas do mundo.
No Brasil, estima-se que a tecnologia impacte 31,3 milhões de empregos, dos quais 5,5 milhões podem ser totalmente automatizados, conforme dados da consultoria LCA 4Intelligence apresentados em junho do ano corrente.
A inovação é a saída para Jensen Huang, CEO da Nvidia, de impedir que a perda de empregos se acelere. “Se o mundo ficar sem ideias, então os ganhos de produtividade se traduzem em perda de empregos”, declarou à CNN.
O defensor da IA, Huang, argumenta que os empregos e a produtividade cresceram nos últimos séculos, inclusive na era dos computadores. Acredita que a evolução da tecnologia pode facilitar a concretização de uma “abundância de ideias” e “maneiras de construir um futuro melhor”.
No entanto, outros líderes importantes do setor demonstram maior ceticismo, como Mo Gawdat, ex-diretor de negócios da Google X, laboratório de inovação da empresa. Para ele, a inteligência artificial ocupará todas as posições do mercado de trabalho, desde os cargos de nível inicial até os cargos executivos de alto escalão.
LEIA TAMBÉM!
Com mais de 30 anos na área de tecnologia, Gawdat declarou no podcast Diário de um CEO que é “100% besteira” acreditar que a IA criará empregos. E não poupou do provável extermínio nem mesmo as funções que dependem de habilidades humanas, como podcasters, editores de vídeos e executivos de empresas. Segundo ele, mesmo quem se destaca em sua área não estará seguro para sempre.
A inteligência artificial se tornará superior aos humanos em tudo, inclusive em ser CEO, afirmou Gawdat no podcast, prevendo também a substituição de gestores incompetentes em determinado momento.
Governos e empresas de IA precisam reconhecer a realidade.
Dario Amodei, diretor executivo e cofundador da Anthropic, afirmou que governos e empresas de IA deveriam cessar de tentar prever o futuro, conforme reportagem da Forbes. Para o executivo, a remoção em larga escala de funções de nível básico e especializado – como nas áreas de finanças, tecnologia e direito – é mais provável do que se acredita.
Andrea Janer, CEO da Oxygen e pesquisadora de tendências, afirma que não se pode comparar o momento atual com outras revoluções industriais, que demandaram várias décadas para se concretizarem. “Agora, as mudanças se dão em meses”, declarou.
Renda básica universal pode ser a solução.
Em um cenário sem empregos e com máquinas executando a maior parte do trabalho pago, a renda básica universal se apresenta como uma alternativa de sustento. Sam Altman, diretor-executivo da OpenAI, empresa que criou o ChatGPT, foi o principal apoiador de um estudo sobre o assunto.
Janér afirmou, em entrevista à Forbes, que a sociedade precisa se organizar de maneira diferente para lidar com as condições sociais que estão por vir.
Até o momento, nossa organização girava em torno do trabalho. Acordávamos diariamente para trabalhar, pois necessitávamos do dinheiro para viver. Na visão desses líderes, não seria mais assim.
Fonte por: InfoMoney
