Smart Fit Anuncia Mudanças na Liderança com Foco no Crescimento
A Smart Fit anunciou recentemente uma série de mudanças em sua equipe de liderança, com o objetivo de impulsionar o crescimento da empresa. A nomeação de Diogo Corona como CEO, a partir de março de 2026, e a ascensão de José Luis Rizzardo ao cargo de Diretor Financeiro (CFO) são os principais destaques.
Essas mudanças, acompanhadas de avaliações de instituições como Goldman Sachs, JPMorgan e XP, refletem uma estratégia de continuidade e foco na expansão da empresa.
Diogo Corona Assume a CEO com Experiência em Operações
Diogo Corona, atualmente responsável pelas áreas de operações, expansão e marketing de todas as marcas e geografias da Smart Fit, assume o cargo de CEO. Ele possui uma longa trajetória na empresa e é conhecido no mercado por sua participação frequente em conferências e teleconferências de resultados.
Apesar da nomeação não ser surpreendente, o momento em que foi anunciada foi considerado antecipado, já que o processo de sucessão era tradicionalmente planejado para um horizonte de médio a longo prazo.
José Luis Rizzardo Lidera as Finanças da Smart Fit
José Luis Rizzardo, que já lidera as áreas de Relações com Investidores, fusões e aquisições, planejamento financeiro e tesouraria, assume o cargo de CFO. Rizzardo vem da área de private equity Pátria e é amplamente reconhecido pelos investidores.
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Sua experiência em finanças e planejamento estratégico são vistas como um trunfo para a Smart Fit.
Análises de Mercado e Perspectivas de Crescimento
Instituições como Goldman Sachs, JPMorgan e XP acompanham de perto as mudanças na Smart Fit. O Goldman Sachs mantém recomendação de compra para as ações da empresa, com preço-alvo de R$ 38, baseado em modelos de fluxo de caixa descontado e múltiplos.
O JPMorgan e a XP também avaliam que as mudanças são esperadas e não devem impactar negativamente o negócio, mantendo suas recomendações de compra.
Desafios e Oportunidades
As análises apontam para alguns riscos, como ventos contrários macroeconômicos, aumento da concorrência, densidade de unidades e desafios na expansão. No entanto, a experiência de Diogo Corona na TotalPass e a expertise de José Luis Rizzardo são vistas como fatores que podem impulsionar o crescimento da Smart Fit a longo prazo.
A permanência de Edgard Corona como Presidente do Conselho de Administração também garante continuidade da visão estratégica da empresa.
Conclusão: Transição Estratégica para o Futuro da Smart Fit
As mudanças na liderança da Smart Fit representam uma transição estratégica, com foco na continuidade do negócio e na busca por novas oportunidades de crescimento. Com uma equipe de executivos experientes e qualificados, a empresa busca consolidar sua posição no mercado e continuar a expandir sua atuação no Brasil.
A avaliação positiva de instituições como Goldman Sachs e JPMorgan reforça a confiança no potencial da Smart Fit e seus planos de expansão.
